Rząd zadecydował w sprawie minimalnej pensji 2025 r. 4 666 zł brutto – tyle wyniesie płaca minimalna w przyszłym roku. Natomiast stawka godzinowa wzrośnie do 30,50 zł na godzinę.
Ostateczna wysokość stawki minimalnej wzrosła o 40 zł. Pierwotnie rząd zakładał, że minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4 626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł. Zmiana decyzji jest spowodowana zwiększeniem prognozy inflacji do poziomu 5%.
Rząd tłumaczy, że dzięki tak ustalonej płacy minimalnej zostanie zachowana siła nabywcza dochodów pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenia. W związku z tym jest to zmiana dla prawie 2 mln Polaków.
Płaca minimalna po nowemu od 2026 r.?
Obecnie rząd pracuje nad nową ustawą o wynagrodzeniu minimalnym. Nowe regulacje będą odpowiedzią na konieczność wdrożenia unijnej dyrektywy dotyczącej minimalnego wynagrodzenia, zastępując ustawę o minimalnym wynagrodzeniu z 2002 r.
Najważniejsza zmiana, proponowana w projekcie ustawy, to wprowadzenie wynagrodzenia minimalnego za pracę jako wynagrodzenia zasadniczego. Oznacza to, że nie będzie możliwe, aby pracodawca zsumował inne składniki wynagrodzenia (takie jak premie) do podstawy minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Oprócz tego w ustawie mają znaleźć się także zapisy dot. mechanizmu aktualizacji minimalnego wynagrodzenia za pracę co najmniej raz na 4 lata.
Projekt ustawy przewiduje także konieczność wypłaty pracownikowi odsetek za nieterminową wypłatę wynagrodzenia z automatu. Na tę chwilę odsetki za nieterminową wypłatę wynagrodzenia są wypłacane jedynie na wniosek pracownika.
Ustawa ma być gotowa w przyszłym roku. Dzięki czemu ustalanie poziomu płacy minimalnej na 2026 r. będzie procedowane w oparciu o nowe prawo.
