Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który może istotnie zmienić sposób ustalania stażu urlopowego. Nowe przepisy zakładają, że okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia oraz prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej będą mogły być wliczane do stażu pracy, od którego zależy prawo do urlopu wypoczynkowego. To zmiana, na którą czekało wielu Polaków.
Projekt został przyjęty przez Radę Ministrów, co oznacza, że kolejny etap to procedowanie w Sejmie. Projekt przewidują, że nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.
Projekt ustawy zakłada, że czas przepracowany na podstawie umowy zlecenia będzie mógł być zaliczony do stażu urlopowego, pod warunkiem że zleceniobiorca podlegał w tym czasie ubezpieczeniu emerytalnemu. Ta sama zasada dotyczy przedsiębiorców, którzy prowadzili jednoosobowa działalność gospodarczą.
W praktyce jedynie studenci, którzy wykonują umowę zlecenia nie skorzystają na tej zmianie, ponieważ z tytułu umowy cywilnoprawnej nie podlegają oni w ogóle ubezpieczeniom społecznym (w tym także emerytalnemu).
Ustawodawca zadecydował, że okresy wykonywania zlecenia i podlegania z tego tytułu ubezpieczeniu emerytalnemu będą potwierdzane z zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. Z kolei okresy zatrudnienia niepodlegającego zgłoszeniu do ZUS(tylko np. w KRUS) oraz okresy innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej za granicą będą natomiast potwierdzane na zasadach ogólnych reguł dowodowych. Oznacza to, że to na pracowniku będzie spoczywać ciężar dowodowy.
Urlop wypoczynkowy w Kodeksie pracy
Przypomnijmy, że zgodnie z Kodeksem pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego zależy m.in. od stażu pracy, które są utożsamiane z okresem wykonywania umowy o pracę.
Pracownik, który posiada 10-letni staż urlopowy ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie. Pracownicy krótszym stażem pracy mogą korzystać z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni na rok.
Do tego stażu obecnie zalicza się m.in. okresy nauki. Przykładowo dyplom ukończenia studiów wyższych dodaje 8 lat do stażu urlopowego, a liceum – 4.
Po wejściu w życie nowelizacji – również lata spędzone na zleceniach i samozatrudnieniu będą wpływać na zwiększenie wymiaru urlopu.
