dla pracownika
Legalizacja zatrudnienia
W zależności od tego, z którego kraju pochodzi Cudzoziemiec, jaką ma historię zatrudnienia w Polsce oraz z jakimi dokumentami wjechał do Polski możemy przedstawić różne metody legalizacji jego zatrudnienia oraz pobytu.
dla pracownika
Legalizacja zatrudnienia
W zależności od tego, z którego kraju pochodzi Cudzoziemiec, jaką ma historię zatrudnienia w Polsce oraz z jakimi dokumentami wjechał do Polski możemy przedstawić różne metody legalizacji jego zatrudnienia oraz pobytu.
Legalność zatrudnienia Cudzoziemców w Polsce można podzielić na trzy typy:
- Cudzoziemcy, od których wymaga się zezwolenia na pracę oraz podstawy pobytu uprawniającej do wykonywania pracy,
- Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, od których wymaga się tylko podstawy pobytu uprawniającej do wykonywania pracy,
- Praca bez zezwolenia
Rodzaje pozwoleń na pracę:
- Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi - dla osób pochodzących zza naszej wschodniej granicy (Ukraina, Białoruś, Mołdawia, Armenia, Gruzja).
- Zezwolenie - dla Cudzoziemców z krajów pozostałych, które ostatnio bardzo często podejmują pracę w naszym kraju (Pakistańczycy, Hindusi, Rosjanie, Filipińczycy, Uzbekowie itd.).
- Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – dla wszystkich Cudzoziemców. Jest to aktualnie jeden z najpopularniejszych dokumentów, o które ubiegają się osoby zza granicy pracujące w naszym kraju. Procedura jego otrzymania nie jest skomplikowana, jednak czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosku może trwać sporo czasu.
Przez prawie dekadę nasi specjaliści uzyskali tysiące dokumentów pozwalających na legalne podjęcie pracy w Polsce. Jesteśmy gotowi pomóc kolejnym osobom legalnie pracować w polskich firmach. Od samego początku jasno określamy warunki współpracy, okres oczekiwania na dokument oraz ewentualne trudności, z którymi możemy się spotkać.
Model
współpracy
01.
Analiza dokumentów
02.
Przedstawienie procedur, określenie czasu oraz możliwych trudności
03.
Złożenie odpowiednich dokumentów do dedykowanego urzędu
04.
Kontakt z urzędem w imieniu cudzoziemca
05.
Otrzymanie pozwolenia na pracę