Koniec ze sztucznym zaniżaniem odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Wraz z początkiem 2024 roku pracodawcy zasilą konto Funduszu odpisem wyższym o 500 zł w stosunku do roku poprzedniego.
Przez ostatnie lata ustawodawca sztucznie obniżał kwotę bazową służącą do dokonywania odpisu na rzecz ZFŚS. Zgodnie z art. 5 ust. 2. ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych „wysokość odpisu podstawowego, (..) wynosi na jednego zatrudnionego, (…) 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą”.
Ustawodawca za pomocą nowelizacji zamrażał kwotę bazową służącą do naliczenia odpisu na rzecz ZFŚS. Przykładowo w latach 2020-2022 kwota odpisu nie była obliczana zgodnie z powyższą zasadą. W latach 2020-201 pracodawca odnosił się do wysokości przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r. ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Natomiast obliczając odpis należny za 2022 r., brał pod uwagę przeciętne wynagrodzenie za 2019 r.
Koniec z zamrażaniem
W 2024 r. nie będzie nowelizacji powyżej cytowanego przepisu i pracodawca będzie musiał odnieść się do przeciętnego wynagrodzenia należnego za 2023 r.
W lutym 2024 r. tę wartość podał prezes GUS. Według niego przeciętna płaca w 2023 r. (po pomniejszeniu o potrącone składki społeczne) wyniosła 6246,13 zł, a w drugim półroczu wzrosła do 6445,71 zł. W związku z tym podstawą do naliczenia odpisu na rzecz ZFŚS w 2024 r. będzie kwota 6445,71 zł. Oznacza to, że odpis podstawowy wzrośnie o 500 zł i będzie wynosił 2417,14 zł na jedną osobę.
Warto zauważyć, że wysokość odpisu może się różnić w zależności od zatrudnionej osoby. W związku z tym w 2024 r. obligatoryjne odpisy na rzecz ZFŚŚ będą wynosić:
- 2 417,14 zł – za pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach;
- 3 222,86 zł – za pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych
- 322,29 zł – za pracownika młodocianego w I roku nauki;
- 386,74 zł – za pracownika młodocianego w II roku nauki;
- 451,20 zł – za pracownika młodocianego w III roku nauki;
Przypomnijmy, że pracodawcy tworzący ZFŚS są zobowiązani do przekazywania rat na rzecz zasilenia konta ZFŚS w dwóch terminach:
- Do 31 maja należy przekazać 75% wartości odpisów;
- Do 30 września należy przekazać 25% wartości odpisów.
Wysokość rat należy oszacować w oparciu o przeciętne przewidywanie zatrudnienie w firmie. Następnie do 31 grudnia danego roku, gdy znane jest faktyczne przeciętne zatrudnienie, należy skorygować wysokość odpisu.
