W 2025 roku będziemy pracować przez 1992 godzin. To o 16 godzin krócej niż w 2024 roku. Z kolei dni wolnych od pracy będzie 116. Ile będziemy pracować w poszczególnych miesiącach? I jak najefektywniej zaplanować sobie długie weekendy pod kątem wypoczynku?
Pierwsza połowa roku
Pierwsze miesiące roku nie dają nam zbyt wiele dodatkowych wolnych dni świątecznych.
Szanse na dodatkowy odpoczynek da nam dopiero drugi kwartał. 20 kwietnia (niedziela) będziemy obchodzić Wielkanoc, a co za tym idzie, 21 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny – będzie dniem ustawowo wolnym od pracy. Po powrocie do pracy 22 kwietnia pozostanie nam jedynie 6 dni pracy do kolejnych dni relaksu, które przypadną już w Majówkę.
Dla osób, które lubią planować urlop wypoczynkowy oszczędnie, bardzo dobrą opcją wydaje się zawnioskowanie o długi urlop wypoczynkowy (14 dni kalendarzowych) od 21 kwietnia do 4 maja. Przez to, że w tym okresie występują dni ustawowo wolne od pracy (21 kwietnia oraz 1 maja), zamiast wykorzystać 10 dni urlopu wypoczynkowego, wykorzystają jedynie 8.
Warto pamiętać, że w związku z tym, że 3 maja wypada w sobotę, zgodnie z przepisami Kodeku Pracy, pracodawca musi udzielić dodatkowego dnia wolnego za święto wypadające w sobotę.
Szansa na kolejny długi weekend pojawi się już w czerwcu. 19 czerwca (czwartek) będziemy obchodzić Boże Ciało. Wystarczy wziąć dzień urlopu na piątek 20 czerwca, by cieszyć się aż czterema dniami wolnego od pracy.
Druga połowa roku
Lipiec i sierpień do miesiące, w których najwięcej z nas wybierze się na długi urlop wypoczynkowy.
15 sierpnia, czyli Święto Wniebowstąpienia Najświętszej Marii Panny wypada w czwartek, więc to kolejna już w tym roku szansa na przedłużenie sobie weekendu, gdy zdecydujemy się na urlop 16 sierpnia.
We wrześniu i październiku brak dodatkowych dni wolnych. Wobec tego trzeba uzbroić się w cierpliwość i poczekać do listopada, w którym obchodzimy Dzień Niepodległości (11 listopada). W 2025 roku wypada on we wtorek, wobec tego to kolejna szansa na zrobienie sobie dłuższego wypoczynku.
Przypomnijmy, że w 2025 r. 1 listopada wypada w sobotę. Jest to kolejny dzień, za który pracodawca musi udzielić dodatkowego dnia wolnego za święto wypadające w sobotę.
W ostatnim miesiącu roku, wiele z nas decyduje się na urlop w okresie świąteczno-noworocznym. W 2025 roku Wigilia (od 2025 roku będzie ona ustawowo wolna od pracy) wypada w środę, a co za tym idzie, kolejno Boże Narodzenie i Drugi Dzień Świąt przypadają na czwartek i piątek. Warto zastanowić się nad przedłużeniem świątecznego lenistwa i skorzystanie z urlopu od 22 grudnia do 31 grudnia. To łącznie aż 9 dni wolnych, ale przez to, że wypadają w okresie Bożego Narodzenia i weekendu, wykorzystamy jedynie 4 dni urlopu.
